제주시는 1월 14일자 2025년 정기인사 발령사항을 10일 예고했다.
이번 인사 승진인원은 5급 사무관 승진의결 15명을 포함해 4급 1명, 6급 이하 160명 등 모두 176명이고 인사 예고 대상자는 인사교류 60명, 부서이동 264명, 신규임용 66명, 파견 5명 등 571명이다.
이번 제주시 인사의 주요 특징을 살펴보면 저연차 공무원들이 열심히 일할 수 있도록 동기를 부여하고 조직의 활력을 높이고자 직급별 정원 조정을 통해 승진 적체를 해소했다.
* 9급 정원 감 56명→ 6급 4명 7급 31명 8급 21명 증원
시정 핵심분야에 역량 있는 인재를 배치해 주요 정책의 추진 동력과 업무 연속성을 마련하는 등 일하는 공직사회를 구현하는 데에도 초점을 두었다.
또한, 여성 최초 건축과장 탄생 등 전문성 및 능력을 겸비한 여성공직자를 전면에 배치해 양성평등 가치 구현에 노력하고 특정 직렬이 소외되지 않도록 균형 있는 승진 기회를 제공했다.
시민들과 가장 가까운 곳에서 행정서비스를 제공하는 읍면동 직원들의 고충 해소와 사기 진작에도 노력했다.
주요 현안을 공유하고 능력있는 인재를 양성하기 위해 인사교류 및 파견도 지속적으로 실시한다.
5급 이상 인사의 경우 문화관광체육국장에 문춘순, 공보실장에 강경임, 건축과장에 고숙 등 여성 공직자를 주요보직에 배치해 각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 했고 문명숙 경제소상공인과장이 서기관으로 직급 승진하며 제주특별자치도로 자리를 옮긴다.
고숙 건축과장의 경우 주택과, 건축과 등 주요보직을 두루 거치며 전문성을 쌓아 여성 최초로 건축과장에 발탁됐다.
6급 이하 인사의 경우 격무·기피부서, 도서지역 등에서 묵묵히 본연의 업무에 최선을 다하는 공직자들을 발탁해 주요부서에 배치했고 일과 가정이 양립할 수 있는 공직 분위기를 조성하기 위해 자녀 육아, 질병치료, 부모봉양, 원거리 출퇴근 등 인사고충을 최대한 반영하도록 노력했다.
제주시 관계자는 “이번 인사는 ‘시민의 바람을 완성하는 제주시’를 구현하고 본격적으로 성과를 낼 수 있도록 시정 현안을 차질없이 추진할 인재를 발굴하고 배치하는 데 노력했다.“며 ”아울러 조직 내부의 고충을 적극적으로 해소하고 여성 및 소수 직렬이 소외받지 않도록 균형 있는 인사에도 힘썼다.“고 밝혔다.
