'건전한 노사관계 정립'을 기반으로 새로운 노사관계 제시...'노사 동반성장을 위한 양보와 이해로 177개 조항 합의'
제주자치도개발공사(사장 김정학)가 노동조합과 단체협약을 체결했다.
지난 11일 제주시 첨단단지 내 임시사무동에서 열린 제주도개발공사노동조합(위원장 허준석)과의 단체협약식은 지난 2월 4일 단체교섭을 위한 상견례를 시작으로 근로조건, 복지후생 등 15개 분야 177개 안건에 대해 8개월간 5차례 실무교섭과 3차례의 본교섭 끝에 이뤄진 결과이다.
이번 단체협약은 제주자치도개발공사 창립 이래 두 번째 이뤄진 것으로 이날 노ㆍ사 본교섭위원과 실무교섭 위원 등 20여 명이 참석한 가운데 협약식을 체결했으며, 2024년까지 2년간 협약기간이 적용될 예정이다.
주요 합의사항으로 명예산업안전감독관 운영 및 「중대재해 처벌법」시행에 따른 근로자 안전분야를 강화, 이사회 참관제 도입 등 소통 강화와 근로자 경영참여를 확대하기로 했다.
제주개발공사 김정학 사장은 "상생과 협력을 위해 이해하고 양보해준 허준석 위원장을 비롯한 노동조합에 감사의 마음을 전한다"며 "노사가 함께 상호존중을 중심으로 하는 JPDC형 조직문화 조성에 더욱 노력하고, 제주도의 발전과 주민 복리증진 등 지방공기업으로서의 사명을 다하겠다"고 밝혔다.
또한 제주개발공사 허준석 노조위원장은 "교섭에 최선을 다해 임해 준 김정학 사장을 비롯한 사측 교섭위원들에게 감사의 말씀을 전한다"며 "앞으로도 사측과 소통하면서 노사 상생ㆍ발전을 위해 노력하겠다"라고 말했다.
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